Wat vraagt een traject bij Luchtruimte aan investering?
Tijd
In een traject bij Luchtruimte leer je nieuwe vaardigheden die je helpen om meer vrijheid in je werk te ervaren, ongeacht de omstandigheden waaronder je je werk doet. Meer vrijheid ervaren gaat je tijd opleveren. Maar het leren van nieuwe vaardigheden vraagt eerst een investering in tijd. Hoe meer tijd je investeert, hoe sneller je leert. En hoe vaker je oefent, hoe groter het rendement. Het is beter om iedere dag een kwartier aan oefeningen te besteden, dan een keer per week 2 uur.
Moed
In een traject bij Luchtruimte word je je bewust van bepaalde patronen in je denken en handelen. En je ontdekt hoe diep die soms zijn ingesleten. Dat kan confronterend zijn. Het vereist moed om dat onder ogen te zien en de keuze te maken om bepaalde dingen te veranderen. Jij bepaalt welke dingen dat zijn. Door een traject bij Luchtruimte maak je bewustere keuzes en krijg je het roer van je leven steviger in handen.
Financieel
Werkgevers in zorg en onderwijs staan voor lastige uitdagingen. De arbeidsmarkt in deze sectoren is krap en de omstandigheden zijn pittig. De kwaliteit van het werk valt of staat met de mensen die er werken. Een hoog personeelsverloop of een hoog ziekteverzuim doen daar afbreuk aan. Des te belangrijker om te investeren in de mensen die er werken; om bij te dragen aan hun vitaliteit en veerkracht zodat zij voor het belangrijke werk in deze sectoren behouden blijven.
Ook bedrijfseconomisch rendeert dat. Onderzoek laat zien dat één medewerker die uitvalt met psychische klachten gemiddeld leidt tot meer dan 50.000 € aan kosten. Voor datzelfde bedrag kunnen meer dan 60 medewerkers een coachingstraject volgen bij Luchtruimte. Als dat bij één medewerker ziekte-uitval voorkomt, is die investering al terugverdiend.
Soms hebben medewerkers in hun arbeidsvoorwaarden een keuze-budget dat ze kunnen inzetten voor een traject bij Luchtruimte.
Luchtruimte kiest ervoor om in het sociaal domein te werken en hanteert tarieven die daarbij passen.